نیروی کار ارزان، سرمایه‌ی نادیده گرفته شده

رئیس اتاق بازرگانی زنجان گفت: نیروی کار ارزان یکی از مزیت‌های کشور ماست، اما تا زمانی که امنیت شغلی و رفاه نداشته باشد، نمی‌توان از آن انتظار بهره‌وری و کیفیت بالا در تولید داشت.

به گزارش موج بیداری؛صمد یوسفی‌اصل، رئیس اتاق بازرگانی زنجان در آیین گرامیداشت روز کارگر با بیان اینکه مزیت‌های رقابتی ایران همواره به منابعی چون نفت، گاز و انرژی ارزان محدود شده، گفت: در این میان نیروی کار ارزان هم یکی از سرمایه‌های کلیدی کشور است که متأسفانه مانند منابع طبیعی، بهره‌برداری مؤثری از آن صورت نگرفته است.

وی با اشاره به بی‌توجهی به کیفیت زندگی و رضایت شغلی کارگران اظهار کرد: سال‌هاست که نیروی انسانی را سرمایه ملی می‌نامیم اما در عمل، نتوانسته‌ایم آن‌گونه که باید، برای ارتقای شرایط زندگی و شغلی آن‌ها گام برداریم.؛همان‌گونه که پدر یک خانواده ممکن است به دلیل تنگناهای مالی از تأمین نیازهای فرزندان بازبماند، کارفرمایان نیز در وضعیت اقتصادی کنونی از پاسخگویی به مطالبات کارگران ناتوان هستند.

یوسفی‌اصل خاطرنشان کرد:کارگری که با نگرانی از اجاره‌خانه، مخارج درمان و نبود امنیت شغلی زندگی می‌کند، نمی‌تواند با تمرکز و انگیزه در جهت افزایش کیفیت تولید گام برداشته و بدون توجه به وضعیت اقتصادی، روانی و اجتماعی کارگران، نمی‌توان از آن‌ها انتظار بهره‌وری داشت.

وی با انتقاد از نبود برنامه‌ریزی برای آینده بازار کار در ایران گفت: در شرایطی که جهان به‌سمت استفاده از فناوری‌های نوین و هوش مصنوعی پیش می‌رود، ما هنوز راهکار مشخصی برای تلفیق این ابزارها با نیروی انسانی نداریم. در حالی‌که تکنولوژی می‌تواند مکملی برای ارتقای کیفیت کار و کاهش فشار کاری باشد.

رئیس اتاق بازرگانی زنجان تأکید کرد: زمان آن رسیده که نگاه‌مان به نیروی انسانی را تغییر دهیم و آن را نه‌فقط هزینه، بلکه سرمایه‌ای ارزشمند ببینیم که باید عمیق‌تر و مسئولانه‌تر با آن برخورد شود.

تاکید بر ضرورت ساماندهی قراردادهای موقت کارگران

در ادامه این مراسم، طیب جعفری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان نیز بر ضرورت ساماندهی قراردادهای موقت تأکید کرد و گفت: قراردادهای کوتاه‌مدت به یکی از چالش‌های مهم بازار کار تبدیل شده و نیازمند تصمیم‌گیری در سطح ملی است. البته در استان نیز با تشویق کارفرمایان به قراردادهای بلندمدت می‌توان گامی مؤثر برداشت.

وی افزود: اختلافات شغلی در سال گذشته رشد داشته و موجب افزایش حجم پرونده‌های هیأت‌های حل اختلاف شده است اما با افزایش انگیزه در بدنه کارشناسی و تسریع روند رسیدگی، تعداد پرونده‌ها کاهش یافته است.

جعفری همچنین از کاهش قابل‌توجه حوادث کاری در زنجان خبر داد و اعلام کرد: تعداد حوادث ثبت‌شده از ۲۷۴ مورد به ۱۸۵ مورد و شمار فوتی‌ها از ۱۶ نفر به ۷ نفر کاهش یافته است که نشان‌دهنده بهبود قابل توجه در حوزه ایمنی و بهداشت کار است.